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2022河南淮滨初中化学学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

2022-07-04 11:11:38 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图教育

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2022河南淮滨初中化学学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

  答:特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时,要坚持同等条件下生源地考生优先的原则,优先聘用本县或周边地区的考生,并充分考虑特岗教师个体家庭因素,优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作,引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

2022河南淮滨初中化学学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

2022河南淮滨初中化学学科的特岗教师考试题目及答案解析:

 多选题

 制约课堂教学效率高低的三大要素是( )。A教师 B教学内容C学生D课堂情境

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 正确答案:ACD

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 [华图教育题目解析]:本题考查的是课堂气氛的影响因素。课堂气氛的影响因素包括:(1)教师的因素,比如教师的领导方式会影响课堂气氛。(2)学生的因素,比如学生对集体目标的认同高,学生遵守纪律的自觉性高课堂气氛要好一些。(3)课堂物理环境因素,课堂物理环境是指教学时间和空间因素构成的特定的教学环境,包括教学的时间安排,班级规模,教室内的设备、教具、声响、光线、空气、气温、座位编排等。A、C、D三项正确。B项:与题干不符,排除。故正确答案为ACD。

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