【导读】华图河南人事考试网同步河南华图教育发布：2022河南南召初中历史学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022河南南召初中历史学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

　　答：在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。根据规定，参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术岗位笔试成绩不能低于80分)。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求，由各省辖市、省直管县(市)结合本地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市、省直管县(市)确定。

2022河南南召初中历史学科的特岗教师考试题目及答案解析:

　单选题

　张老师用一套试卷对程度相当的两个平行班进行测试，学生的成绩基本一致，这说明这张试卷具有较好的（ ）。A信度 B效度C难度D区分度

　---------------------------------

　正确答案：A

　---------------------------------

　[华图教育题目解析]：本题考查的是衡量测验题目的质量指标。衡量测验题目的质量指标包括信度、效度、难度、区分度。其中，信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低。题干中，张老师用一套试卷对程度相当的两个平行班进行测试，学生的成绩基本一致，这说明这张试卷是稳定的，具有可靠性，这说明这张试卷具有较好的信度。A项正确。B项：效度是指一个测验或测量工具能真实地测量出所要测量的事物的程度。一次测验是否有效，主要看其是否能准确地测量所要测量的东西。与题干不符，排除。C项：难度指测验的难易程度。在教学测量中，通常用答对或通过测验的人数比例作为难度值。与题干不符，排除。D项：区分度有时也称鉴别力，主要指测验对于不同水平的被试加以区分的能力。与题干不符，排除。故正确答案为A。

　　以上是2022河南南召初中历史学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?的全部内容，更多关于2022河南南召初中历史学科,河南特岗教师,特岗教师招聘如何确定面试人员?快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。