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2022河南方城初中信息技术学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

2022-07-05 20:25:16 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图教育

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2022河南方城初中信息技术学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

  答:特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时,要坚持同等条件下生源地考生优先的原则,优先聘用本县或周边地区的考生,并充分考虑特岗教师个体家庭因素,优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作,引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

2022河南方城初中信息技术学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

2022河南方城初中信息技术学科的特岗教师考试题目及答案解析:

 单选题

 教师胜任教学工作的基础性要求是必须具有( )。A学科专业素养 B教育专业素养C品德专业素养D职业道德素养

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 正确答案:A

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 [华图教育题目解析]:本题考查的是教师素养的内容。教师素养是衡量一个教师是否胜任本职工作的基本条件,包括思想道德素养、知识素养、能力素养、心理素养、身体素养。教师胜任教学工作的基础性要求是必须具有学科专业素养,也就是掌握学科专业知识即本体性知识,包括:①精通所教学科的基础性知识和技能;②了解与该学科相关的知识;③了解该学科的发展脉络;④了解该学科领域的思维方法和方法论。A项正确。B项:教师需具有教育专业知识即条件性知识,包括教育学、心理学、各科教材教法等知识,它是教师胜任教学工作的条件性要求。与题干不符,排除。C项:为干扰项,与题干不符,排除。D项:教师职业道德包括爱国守法,爱岗敬业,关爱学生,教书育人,为人师表,终身学习。它并非基础性条件。与题干不符,排除。故正确答案为A。

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