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2022河南淮滨小学美术学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

2022-07-05 20:05:32 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图教育

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2022河南淮滨小学美术学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

  答:在省定最低分数线以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。根据规定,参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术岗位笔试成绩不能低于80分)。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求,由各省辖市、省直管县(市)结合本地实际情况,按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂,具体调剂办法由各省辖市、省直管县(市)确定。

2022河南淮滨小学美术学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

2022河南淮滨小学美术学科的特岗教师考试题目及答案解析:

 多选题

 关于我国传统课程目标存在的问题,说法正确的是( )。A过分重视学科知识方面的目标,忽视学生的需要 B过分重视学科知识的单一功能,未能体现出学科发展的整体目标C过分重视学生的现实社会生活,而忽视了未来生活的需要D过分注重了“教程”而忽视了“学程”

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 正确答案:ABD

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 [华图教育题目解析]:本题考查传统课程目标存在的问题。我国现行的课程体系存在大量的问题,主要表现在以下几个方面:(1)注重知识技能取向。过于强调知识的传授,忽视学习态度的培养和学习习惯、学习能力的养成,忽视学生全面素质的提高;(2)分科主义盛行,强调学科本位,科目繁多,相互分离,缺乏整合;(3)繁、难、偏、旧,过于注重书本知识,忽视学生学习兴趣的培养和直接经验的积累,课程内容远离学生生活和社会实际;(4)过于强调接受学习、死记硬背、机械训练,忽视学生学习的主体性,忽视学生自主学习、独立研究的学习方式;(5)过分强调教育的选拔功能,以选拔为主要的评价取向,忽视了评价的检查、诊断、导向、促进发展等功能;(6)单一的自上而下的集权管理,课程管理缺乏灵活性、开放性。A、B、D三项正确。C项:我国传统课程目标并没有重视学生的现实社会生活。与题干不符,排除。故正确答案为ABD。

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