2022-07-05 19:01:32 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图教育
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答:特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时,要坚持同等条件下生源地考生优先的原则,优先聘用本县或周边地区的考生,并充分考虑特岗教师个体家庭因素,优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作,引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。
2022河南正阳初中历史学科的特岗教师考试题目及答案解析:
单选题
在学业成功和失败的归因中,内在的、可控制的、不稳定的因素是( )。A努力程度 B能力高低C运气好坏D任务难易
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正确答案:A
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[华图教育题目解析]:本题考查韦纳的成败归因理论。美国教育心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨,发现人们倾向于将活动成败的原因即行为责任归结为六个因素,即能力、努力程度、工作难度、运气、身心状况和外界环境。同时,韦纳认为这六个因素可归为三个维度,即内部归因和外部归因、稳定性归因和不稳定性归因、可控制归因和不可控制归因。其中,努力程度属于可控的、内部的、不稳定的归因因素。A项正确。B项:能力高低属于不可控的、内部的、稳定的归因因素。与题干不符,排除。C项:运气好坏属于不可控的、外部的、不稳定的归因因素。与题干不符,排除。D项:任务难易属于不可控的、外部的、稳定的归因因素。与题干不符,排除。故正确答案为A。
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