【导读】华图河南人事考试网同步河南华图教育发布：2022河南夏邑初中音乐学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022河南夏邑初中音乐学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

　　答：特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先聘用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

2022河南夏邑初中音乐学科的特岗教师考试题目及答案解析:

　多选题

　制约新课程改革的因素是（ ）。A经济 B社会C知识D儿童

　---------------------------------

　正确答案：BCD

　---------------------------------

　[华图教育题目解析]：本题考查制约课程改革的因素。社会、知识和儿童是制约课程的三大因素，主要体现在：（1）社会发展的要求及提供的可能性制约学校课程。从结构上说，社会包括经济、社会政治结构、意识形态等因素，它们对课程的设置和课程的内容都有着不同程度的影响；（2）学生的身心发展规律制约学校课程。合理地组织课程内容，就是要求课程的组织，不仅要遵循学科内容本身的逻辑，而且要遵循学生心理发展的顺序和阶段；（3）人类文化知识及科技发展水平制约学校课程。B、C、D三项正确。A项：为干扰项。与题干不符，排除。故正确答案为BCD。

　　以上是2022河南夏邑初中音乐学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?的全部内容，更多关于2022河南夏邑初中音乐学科,河南特岗教师,特岗教师招聘采用什么分配政策?快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。