2022-07-05 17:10:31 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图教育
【导读】华图河南人事考试网同步河南华图教育发布:2022河南伊川小学外语学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。
答:在省定最低分数线以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。根据规定,参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术岗位笔试成绩不能低于80分)。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求,由各省辖市、省直管县(市)结合本地实际情况,按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂,具体调剂办法由各省辖市、省直管县(市)确定。
2022河南伊川小学外语学科的特岗教师考试题目及答案解析:
判断题
惩罚是通过消除厌恶刺激来增加反应在将来发生的频率。( )
---------------------------------
正确答案:错误
---------------------------------
[华图教育题目解析]:本题考查惩罚的定义。惩罚是通过厌恶刺激的呈现来降低反应在将来发生的频率。而通过消除厌恶刺激来增加反应在将来发生的频率是负强化。故表述错误。
以上是2022河南伊川小学外语学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?的全部内容,更多关于2022河南伊川小学外语学科,河南特岗教师,特岗教师招聘如何确定面试人员?快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。
本文标签: (编辑:河南华图教育)