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2022河南襄城初中语文学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

2022-07-05 10:45:14 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图教育

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2022河南襄城初中语文学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

  答:特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时,要坚持同等条件下生源地考生优先的原则,优先聘用本县或周边地区的考生,并充分考虑特岗教师个体家庭因素,优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作,引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

2022河南襄城初中语文学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

2022河南襄城初中语文学科的特岗教师考试题目及答案解析:

 单选题

 学生学习时用简洁的语词写出材料中的主要观点、次要观点及各观点之间的关系,这种学习策略属于( )。A精加工策略 B计划策略C调节策略D组织策略

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 正确答案:D

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 [华图教育题目解析]:本题考查的是学习策略。根据学习策略涵盖的成分,迈克尔等人将学习策略分为认知策略、元认知策略、资源管理策略。认知策略包括复述策略、精细加工策略、组织策略。其中,组织策略包括列提纲、利用图形(系统结构图、流程图、模型图、网络关系图等)、利用表格(一览表、双向表)。题干中,学生用间接的词语写出材料中各观点的关系,是进行了归纳,属于组织策略。D项正确。A项:精细加工策略是一种通过形成新旧知识之间的联系,使新信息更有意义,从而促进对新信息的理解和记忆的深层加工策略。精加工包括记忆术(如位置记忆法、缩略词法、谐音联想法、关键词法、视觉联想法);做笔记;提问;生成性学习;利用背景知识;联系实际;PQ4R方法等。与题干不符,排除。B项:计划策略主要指设置学习目标、浏览阅读材料、产生待回答的问题以及分析如何完成学习任务的策略。与题干不符,排除。C项:调节策略是根据对认知活动结果的检查,如发现问题,则采取相应的补救措施。与题干不符,排除。故正确答案为D。

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