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2022河南栾川小学劳技学科的特岗教师签约后，在服务期内能离职吗?

　　答：特岗教师因个人原因不能按协议要求履行义务，由本人提出申请，经设岗县(市)同意后，双方可以解除服务协议。特岗教师未能按协议要求履行义务的，设岗县(市)有权主动解除服务协议。

2022河南栾川小学劳技学科的特岗教师考试题目及答案解析:

　单选题

　下列属于可控的、内部的、不稳定的归因因素是（ ）。A努力 B能力C工作难度D运气

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　正确答案：A

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　[华图教育题目解析]：本题考查韦纳的归因理论。归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作的解释和评价。心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内部归因与外部归因；稳定性归因与非稳定性归因；可控制归因与不可控制归因。他又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素，即能力高低、努力程度、任务难易、运气（机遇）好坏、身心状态和外界环境。其中，努力程度属于内部、可控、不稳定的因素。A项正确。B项：能力属于内部、稳定、不可控的因素。与题干不符，排除。C项：工作难度属于外部、稳定、不可控的因素。与题干不符，排除。D项：运气属于外部、不稳定、不可控的因素。与题干不符，排除。故正确答案为A。

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