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2022河南原阳小学语文学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

2022-07-05 09:08:59 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图教育

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2022河南原阳小学语文学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

  答:在省定最低分数线以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。根据规定,参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术岗位笔试成绩不能低于80分)。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求,由各省辖市、省直管县(市)结合本地实际情况,按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂,具体调剂办法由各省辖市、省直管县(市)确定。

2022河南原阳小学语文学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

2022河南原阳小学语文学科的特岗教师考试题目及答案解析:

 孟老师近期工作比较消极,漠视学生的存在,对学生态度麻木,缺乏应有的尊重。依据职业倦怠的特征,孟老师的这些表现属于( )。

  • A 情感枯竭
  • B 去人性化
  • C 成就感低
  • D 知识枯竭

     ---------------------------------


    正确答案: B

     ---------------------------------

     参考解析

    玛勒斯等人认为职业倦怠主要表现在三个方面:一是情绪耗竭,主要表现在生理耗竭和心理耗竭两个方面。教师以一种消极的、否定的态度和情感对待学生。三是个人成就感低,表现为消极地评价自己,贬低自己工作的意义和价值。孟老师的表现体现为去个性化。

    2022河南原阳小学语文学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

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