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2022河南柘城初中体育学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

2022-07-05 07:13:28 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图教育

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2022河南柘城初中体育学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

  答:在省定最低分数线以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。根据规定,参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术岗位笔试成绩不能低于80分)。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求,由各省辖市、省直管县(市)结合本地实际情况,按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂,具体调剂办法由各省辖市、省直管县(市)确定。

2022河南柘城初中体育学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

2022河南柘城初中体育学科的特岗教师考试题目及答案解析:

 单选题

 新课程改革要求教师善于利用开发身边的课程资源,下列属于校外课程资源的是( )。A师生所经历的生活事件 B教科书C教学策略资源D乡土资源

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 正确答案:D

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 [华图教育题目解析]:本题考查的是对课程资源的识记情况。按照课程资源空间分布的不同,大致可以把课程资源分为校内课程资源和校外课程资源。凡是学校范围之内的课程资源,就是校内课程资源;超出学校范围的课程资源就是校外课程资源。校外课程资源主要包括校外图书馆、科技馆、文化馆、博物馆以及乡土资源等。D项正确。A、B、C三项:为干扰项,与题干不符,排除。故正确答案为D。

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