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2022河南项城初中生物学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

2022-07-05 01:39:11 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图教育

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2022河南项城初中生物学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

  答:在省定最低分数线以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。根据规定,参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术岗位笔试成绩不能低于80分)。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求,由各省辖市、省直管县(市)结合本地实际情况,按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂,具体调剂办法由各省辖市、省直管县(市)确定。

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2022河南项城初中生物学科的特岗教师考试题目及答案解析:

 主观题

 某小学语文教师李某,一次在检查语文作业时,发现学生何某未完成作业,李老师气愤至极,要求何某抄写课文10遍。到第三天该生还是未完成,李老师更是大发雷霆,当众宣布让该生抄写课文100遍作为处罚。李老师的做法对吗?请结合有关教育法规进行分析。

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 正确答案:

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 [华图教育题目解析]:李老师的做法是不对的,侵犯了学生的身体权和健康权。根据《中华人民共和国义务教育法》第二十九条规定,教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得侵犯学生合法权益。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定,学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。李老师罚学生抄写课文10遍甚至100遍的做法实际就是在变相体罚学生。

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