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2022年广东省韶关市新丰县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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广东省韶关市新丰县事业单位招聘考试题目及答案解析:

2013年入冬以来，印度北方大部分地区持续出现反常的低温现象，多地气温创1969年以来日间最高气温新低，致使100多人丧生。此外低温天气还形成了稠密的冷雾，对当地生产生活造成的影响和损失仍在不断持续和加大。

（1）受低温天气影响，会给当地人们生产生活带来哪些影响?

（2）分析低温天气给印度造成影响程度较大的原因。

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答案

（1）农业：导致农作物开花、成熟期退后，影响发育，造成减产等；交通：受气象条件制约，出行不便

（2）印度地处低纬度地区，冬季气温较高，当遭受低温天气，应对措施不足、经验缺乏；本次低温天气持续时间较长，灾害来势凶猛；人口密度较大；地处热带，对农作物伤害较大；经济落后

解析

（1）考查学生的提取信息的能力，材料分析得：生活：低温天气，威胁当地人类的生命；出现大雾，交通不便；低温关键在于农业，农业减产等。

（2）结合当地的自然条件和社会条件分析，印度地处低纬，常年高温，同时地形的作用，受东北季风影响小，所以人们疏于防范；材料中持续的低温，发生的时间长；灾害的分析不能离开对经济条件的分析，印度人口多，灾害影响大。此地热带，农业受低温的影响大，适宜性不强。关键在于学生对当地自然经济条件的掌握。

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