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2022年广东省佛山市顺德区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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广东省佛山市顺德区事业单位招聘考试题目及答案解析:

有学者在浙东沿海乡村发现一份记录当地宗教仪式的原始文书。在其时间落款上,先后写着“中华民国三十七年”、“天运三十八年”、“公元一九五零年”。出现这种现象,主要是由于
A. 纪年缺乏规范
B. 时局剧烈变动
C. 宗教势力消长
D. 新旧观念更替

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　　正确答案

依据材料可知，当时在同一时期存在不同的纪年方式，结合所学可知，此时处于中华民国政权和中华人民共和国政权更迭交替时期，政局变动异常激烈，所以才会出现这种混乱的纪年方式，因此B选项正确。A选项错误，纪年缺乏规范是对这一现象的描述，不是产生这一现象的主要原因；C选项错误，只有天运纪年体现了宗教因素的影响，民国纪年和公元纪年都不能体现；D选项错误，这些纪年方式的存在主要是由于政治活动导致的，观念交替不是产生这一现象的主要原因。故正确答案为B选项。

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　　暂无

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