2022-07-06 11:45:36 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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广东省韶关市新丰县事业单位招聘考试题目及答案解析:
20世纪80年代以后,第三世界国家外债急剧攀升,为支付债务利息,被迫降低社会支出和进口,这又导致了失业率的提高:主要发达国家平均失业率1979年为5%,1983年为8.3%,1995年为11.3%。这突出表明
A.全球化下各国经济相互依存度加深
B.西方滞胀源于第三世界的债务危机
C.发达国家成为全球化的主要获益者
D.国际经济秩序依然由发达国家主导
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正确答案
材料反映了20世纪80年代以后第三世界国家经济困境,失业率提高。主要发达国家也未能独善其身,平均失业率也升高。结合所学知识可知,这说明在经济全球化的背景下,各国经济相互依存度加深,故A正确;西方滞胀与第三世界的债务危机之间没有因果关系,故B错误;材料反映了主要发达国家平均失业率升高,并不能说明发达国家成为全球化的主要获益者,故C错误;材料信息也无法体现国际经济秩序依然由发达国家主导,故D错误。
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暂无
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