2022河南烟草专卖局技术部设备管理员招聘岗位表

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2022河南烟草专卖局技术部设备管理员招聘岗位表

　　2022年河南省 烟 草专 卖局招聘291人公 告于7月1日发布，报名时间：7月4日8:30至7月8日17:30，笔试内容为综合基础知识。考试用 书（点击查看），网课：2022年河南省烟草 专卖局招聘考试《公 基+行 测+申 论+烟 草》决胜班￥1980。

　　(一)招聘计划

　　具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及资格条件等见附件1。

　　(二)报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，有志于从事烟草行业工作;

　　2.遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

　　3.符合招聘岗位的学历、专业、毕业年限等要求。国家计划内招收的普通高校毕业生应在当年7月31日前取得毕业证、学位证和报到证;国(境)外高等学校毕业生，应在上年8月1日至当年7月31日之间取得学历学位证书和相关认证材料。就业手续齐全;

　　4.截止2022年6月30日年龄不超过29周岁(1993年7月1日后出生)，硕士研究生可放宽至31周岁(1991年7月1日后出生)，博士可放宽至35周岁(1987年7月1日后出生);

　　5.学习成绩优良，综合素质高，具有较强的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力，具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养;

　　6.具有正常履行职责的身体条件、心理素质。

　　(三)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员招考、烟草行业工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;3.回避要求。严格执行《国家烟草专卖局中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》(国烟人〔2020〕131号)相关规定，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。全省系统各级单位在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位。

　　二、招聘程序

　　(一)招聘信息发布

　　在中国烟草人才招聘平台(http://www.tobacco.gov.cn)和河南省烟草专卖局(公司)门户网站(https://ha.tobacco.gov.cn，以下简称省局(公司)门户网站)上发布。

　　(二)报名时间和报名方式

　　1.报名时间：2022年7月4日8:30至7月8日17:30。

　　2.报名方式：见附件2，应聘者应按照要求报名并提交相关材料。

　　3.应聘者只能选择1个单位1个岗位进行应聘。

　　(三)资格审核

　　按照招聘条件对应聘人员进行资格审核，按照一定比例择优确定参加笔试人员。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘岗位条件或不符合回避要求的，资格审查为不合格。

　　(四)笔试

　　笔试科目为综合基础知识，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及从事相关工作的基本素质与潜能，总成绩100分。考试用书（点击领取）

　　某岗位参加笔试人数与招聘人数比例一般不低于5:1。如出现实际报名参加人数低于上述比例的，可在同一单位同类专业报名人员中择优调剂。调剂后仍达不到要求的，则核减或取消该岗位。笔试有缺考或作弊的成绩视同零分。

　　附件1.河南省烟草专卖局（公司）2022年高校毕业生招聘岗位明细表

　　附件2.河南省烟草专卖局（公司）2022年高校毕业生招聘报名及联系方式

　　附件3.河南省烟草专卖局（公司）招录工作人员报名表

　　附件4.诚信报考承诺书

　　报名流程：点击“河南中烟大学生招聘在线报名入口”→点击“注册”→点击“报名通道”→点击“招聘岗位立即投递”。

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