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2022年海南省省直辖县级行政区划东方市事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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海南省省直辖县级行政区划东方市事业单位招聘考试题目及答案解析:

西安事变的结果和历史意义是什么？

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答案

西安事变的历史意义

“西安事变”迫使国民政府停止剿共、联共抗日。

西安事变爆发后，中国共产党从民族大局出发毅然捐弃前嫌，将原来的抗日策略调整为“联蒋抗日”；并在1937年2月致电国民党五届三中全会，提出“五项要求四项保证”，促使抗日民族统一战线初步形成。之后，又与国民党进行多次秘密谈判，终于促使国民党在“七·七事变”后公开发表《中共中央为公布国共合作宣言》，使以第二次国共合作为基础的全国抗日民族统一战线正式形成。

此次事变也是中国有内战到抗战的转折点，也是中国由分裂到统一的转折点，更是中国社会政治由专制到逐渐民主的转折点，而这些转折点，也奠定了抗日战争胜利的基础。

西安事变也让中国共产党取得了领导地位和核心地位，更为中国共产党领导的中国人民的革命力量开辟了发展壮大的前景。

西安事变的在中国社会发展中占有非常重要的历史地位，也为中国社会的发展起到了无可替代的作用。

西安事变的结果

1936年12月24日，蒋介石签订六项协议，被迫接受停止内战，联合抗日的主张。12月26日，蒋介石最后获得释放回到南京。

西安事变后，张学良送蒋介石回南京秘密软禁起采，由大陆到台湾，失去了自由;杨虎城被蒋介石长期囚禁，1949年9月17日在重庆惨遭杀害。东北军被分拆瓦解，十七路军被取消。

西安事变后蒋介石停止了"安内攘外"政策，迫使国民政府进行国共第二次合作，建立了苏联所期望的抗日统一战线。

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