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2022年广东省湛江市坡头区事业单位编内和编外的区别是什么

事业单位的编制内是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。而编外、非在编人员则是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。具体区别有以下几点：

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。

2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高。

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

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广东省湛江市坡头区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　最近有技术研发团队推出了一款“AI(人工智能)浓缩书”应用软件，宣称可以“提取全书干货”，文字量大约只占整书的10%，“为你提炼出这本书的结构、精华和观点，把作者的基本思路和整本书的框架都理出来。”研发团队认为，该软件能够帮助读者完成最初的选择过程，读者通过阅读浓缩的框架、观点、精华，判断这本书到底是不是自己需要的，是否值得进一步细致阅读。

　　以下各项如果为真，哪项最能驳斥研发团队的观点?

　　A. 浓缩过程中语句的选择无法完全客观，同时浓缩后原文的逻辑和思考也无法保留，无法做到客观呈现作品

　　B. 经对比，大部分知识类书籍经过浓缩后的版本，只能保留原书大约85%的内容

　　C. 经过浓缩的小说，只有故事梗概而缺乏细节描写，读者无法体会到人物之间细致的情感交流和互动，难以被感动

　　D. 经过浓缩的文史、哲学等书籍，只能保留知识框架而不能呈现具体思维过程，不利于读者的判断思维能力发展

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　　【正确答案】A

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　　解析

　　第一步，确定题型。

　　根据提问方式中的“驳斥”，确定为削弱论证。

　　第二步，找论点和论据。

　　论点：该软件能够帮助读者完成最初的选择过程，读者通过阅读浓缩的框架、观点、精华，判断这本书到底是不是自己需要的，是否值得进一步细致阅读。

　　论据：“AI(人工智能)浓缩书”应用软件，宣称可以“提取全书干货”，文字量大约只占整书的10%，“为你提炼出这本书的结构、精华和观点，把作者的基本思路和整本书的框架都理出来。”

　　第三步，辨析选项。

　　A项：增加反向论据。该项指出浓缩书无法客观呈现作品，那么读者就无法准确判断书籍是否值得阅读，具有削弱作用。

　　B项：不明确项。该项说的是大多数浓缩后的书籍内容只有原书的85%，但不确定通过这85%的内容，读者能否确定书籍是否值得阅读，不具有削弱作用。

　　C项：无关选项。该项说的是读者无法被浓缩的小说感动，与论点读者能否通过浓缩版确定书籍是否值得阅读无关，不具有削弱作用。

　　D项：无关选项。该项说的是浓缩书籍不利于读者思维发展，论题不一致，排除。

　　因此，选择A选项。

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