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2022年福建省莆田市涵江区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

福建省莆田市涵江区事业单位招聘考试题目及答案解析:

列宁在《论“共产主义星期六义务劳动”》中号召“.......共产党员及同情分子应当更加鞭策自己,从休息时间内抽出一小时,......在星期六进行一次六小时的体力劳动,以便立即创造出实际的价值”材料内容出现的背景是
A. 十月革命后俄国国内外形势十分恶劣,为了对阶级敌人取得优势,保卫革命成果
B. 新经济政策结束后为了加快社会主义建设,实现苏联工农业的现代化
C. 二战期间为了支持国际反法西斯,全力支持卫国战争
D. 战时共产主义政策造成了俄国国内的政治经济危机

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　　正确答案

依据所学知识可知，星期六义务劳动实行于苏俄战时共产主义政策时期，是为了保卫革命成果，反对国内外武装干涉，保证国内外战争的胜利而实行的，故本题选A。B是在斯大林时期，与材料中事件的时间不符，可排除；C是在二战时期，与材料中事件的时间不符，可排除；D是新经济政策的背景，可排除。

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