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2022年江西省萍乡市湘东区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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江西省萍乡市湘东区事业单位招聘考试题目及答案解析:

西安事变的原因经过和意义是什么

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西安事变的原因是什么西安事变的爆发，最主要的一个原因是张学良将军在抗争时期主张的“攘外安内”政策，因与蒋介石“攘外必先安内”政策相左而直接导致了西安事件的爆发。关于西安事变，张学良在西安时对部下表示，好像灯泡，暂时把它关一下或给擦一擦为了让它更亮。这样做，蒋介石就更亮了。但这并不说明张学良对蒋介石的才能不够认可，相反他曾表示：他父亲虽有雄才，但大略不如蒋公。

而且，对于自己亲自送蒋介石回南京的原因，他解释因为已经把泥菩萨(蒋介石)扳倒，只好再把他扶起来，所以，张发动西安事变的原因正如其所说跟蒋先生两个没有别的冲突，就是冲突两句话，就是他要“攘外安内”，而蒋介石是要“安内攘外”。

张学良是一个不愿意受操纵的人，他自诩为倔强的一个人，他有自己的主意和见解，认为事情当做就做，张学良表示西安事变没有私人利益在里面，也没有想过与自己地位、利益有关的东西，因为自己大权在握，富贵在手，什么都不要，所以蒋先生也能原谅他。自己牺牲只有一个目的就是不要内战了，张学良表示自己二十一岁就作战了，他恨透了内战。

西安事变爆发有什么意义西安事变的意义是西安事变是中国历史的重大转折点，事变的和平解决是各种力量相互作用的结果。

张杨两发动事变是为了逼蒋抗日。张学良第一次见到周恩来时就建议：“根据我两年来的观察，蒋可能抗日，他错在先安内后攘外，你们在外面逼，我在里面劝，内外夹攻，定能扭转过来。”当张杨起事时明确表示：“捉了(蒋)之后，只要他答应抗战，我们还拥护他作领袖。”

但是东北军、十七路军内部对如何处置蒋介石议论纷纷，统一内部思想是一个艰巨的任务。

西安事变也教训了蒋介石。成为阶下囚的蒋介石看到如内战再起，他难免不死于南京的狂轰滥炸，因而于17日下令何应钦停止对西安的讨伐。事变的成功发动使他认识到人心向背，抗日的怒潮非几十万大军所能阻挡，不得不正视历史发展趋势，择善而从，答应停止内战、联共抗日。

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