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2022年江西省抚州市乐安县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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江西省抚州市乐安县事业单位招聘考试题目及答案解析:

20世纪80年代初，一些西方学者到日本考察，探求企业成功的秘密。当时日本所采取的是
A. 政府主导型市场经济模式
B. 计划指导型经济模式
C. 社会市场经济模式
D. “宏观调控、微观自主”经济政策

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　　正确答案

根据所学知识可知，“二战”后日本崛起的特殊经济体制，通常被定义为“政府主导型的市场经济”体制。其基本特征是：官僚主导、产业保护、企业相互持股和护送船队。这种体制在日本经济起飞过程中发挥了重要作用。故答案为A项。BCD项，根据所学可知，计划指导型经济模式是“二战”后法国经济发展模式，社会市场经济模式是“二战”后联邦德国经济发展模式，“宏观调控、微观自主”经济政策是美国克林顿政府时期，与材料中“日本”不符，排除。

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