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2022年山东省潍坊市高密市事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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山东省潍坊市高密市事业单位招聘考试题目及答案解析:

1600年，英国东印度公司成立时获得了英国皇家给予的贸易特权。19世纪初，贸易垄断权被逐渐取消，1858年，英国取消东印度公司。东印度公司的历史变迁根源于
A. 国家政局的变化
B. 社会经济的发展
C. 贸易方式的变迁
D. 殖民活动的始末

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　　正确答案

1600年左右，英国加入海外贸易的竞争，通过东印度公司进行殖民扩张；19世纪初英国正进行第一次工业革命，工业资产阶级要求自由经营、自由竞争、自由贸易，在国内开展自由主义经济改革，因此贸易垄断权被逐渐取消；1858年，英国第二次工业革命即将展开，东印度公司已不适应资本主义进一步发展的要求，只能被取消。因此东印度公司的变迁实际上根源于英国资本主义社会经济的不断发展，故B项正确。国家政局和贸易方式对东印度公司的变迁有一定影响但并非根本原因，故A、C项错误。殖民活动旨在抢占原料产地和扩展海外市场，归根结底是经济发展的需要促成殖民活动的兴起，因此殖民活动也不是根本原因，故D项错误。

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