2022-07-10 13:54:42 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。
江西省景德镇市浮梁县事业单位招聘考试题目及答案解析:
统一是中国历史发展的主流。我国历史上结束分裂局面,实现大统一的朝代有( )
①秦朝
②西汉
③西晋
④北朝
A.
①②
B.
①③
C.②③
D.
①④
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正确答案
依据所学可知,从公元前230年到公元前221年,秦王嬴政灭掉六国,并于公元前221年完成统一大业。结束了春秋战国以来长期征战混乱的局面,建立起我国历史上第一个统一的中央集权的封建国家秦朝,定都咸阳。公元280年,西晋灭吴,结束了三国鼎立的分裂局面,统一了全国。因此我国历史上结束分裂局面,实现大统一的朝代有①③,B项符合题意;②西汉是秦统一之后大一统的延续,不是结束分裂局面,排除,④北朝时期与南朝对峙,没有实现全国统一,排除。综上所述ACD三项均不符合题意,排除。故选B。
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