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2022年湖北省襄阳市枣阳市事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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湖北省襄阳市枣阳市事业单位招聘考试题目及答案解析:

发生于4世纪后期，为江南经济发展提供了有利条件的以少胜多的著名战例是( )
A. 巨鹿之战
B. 官渡之战
C. 赤壁之战
D. 淝水之战

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　　正确答案

依据所学知识可知，淝水之战是我国历史上一次著名的以少胜多的战役，发生于383年，是东晋与前秦之间的一次战争，淝水之战的失败使前秦政权崩溃，北方重新限于战乱，造成大批人口损失，为江南经济发展提供了有利条件。A项巨鹿之战是秦朝末年前207年,秦军与楚军项羽部队在巨鹿展开的一场大决战；B项官渡之战是东汉末年曹操与袁绍之间的战役；C项赤壁之战是指孙权、刘备联军于公元208年在长江赤壁大破曹军并由此奠定三国三足鼎立基础的以少胜多、以弱胜强的著名战役。ABC项时间和影响不符合题意，故选D。

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