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2022年重庆市长寿区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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重庆市长寿区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1923年12月北京大学25周年纪念日曾做过一次民意测验，有一题目是：“下列各种方法，你以为那种可以救中国？”结果，回答国民革命的有725票，而其他选项的票数不足30票。这里的“国民革命”是指
A. 开展工人运动,夺取全国政权
B. 反帝反军阀,谋求中国统一
C. 发动工农革命,实行武装割据
D. 打倒蒋介石,解放全中国

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　　正确答案

根据所学可知，国民革命运动于1924年正式开展，其性质是反帝反封建的运动，目的是谋求中国统一，B正确。国民革命的背景之一是国共合作，工人运动是国民革命的内容之一，但并非要夺取全国政权，A错误。实行武装割据是土地革命时期共产党的措施，不符合题意，C错误。“打倒蒋介石，解放全中国”是解放战争时期的目标，D错误。

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