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2022年湖南省怀化市中方县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

湖南省怀化市中方县事业单位招聘考试题目及答案解析:

阅读材料，回答问题。

为更好维护国家主权、安全和发展利益,1994年，党中央、国务院和中央军委毅然决定启动北斗一号工程,建设中国人自己的定位导航系统。矢志不渝地铸造国之重器,是一代代北斗人的执着信念和不懈追求。北斗导航工程立项启动不久，“快捕精跟”问题堵住了项目进展。三位博士还未毕业的20多岁小伙子一王飞雪、雍少 为和欧钢把不到10 平方米的仓库当作实验室。没有仪器设备,就东挪西凑找人借,在极为艰难的条件下,每天工作二十小时左右。整整三年,终于测试得到“快捕精跟”数据,解决了核心技术问题。2020年6月23日,北斗系统第55颗导航卫星成功发射。至此，我国全面完成北斗三号全球卫星导航系统部署。凭借20余载志不改、道不变的坚守,北斗人终已梦圆!

结合材料,运用意识能动作用的知识说明北斗人“圆梦”的原因。

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答案：①意识是对物质的能动反映，又对物质具有能动的反作用，人们在意识的指导下能动地认识世界和改造世界。②一代代北斗人发挥主观能动性，通过自力更生、攻坚克难，最终建成中国人自己的定位导航系统。

解析：本题要求运用意识能动作用的知识说明北斗人“圆梦”的原因，属于分析说明类试题。考生在解答此题时，首先要明确此题的知识范围为“意识能动作用”的知识，属微观考查。然后结合材料中没有仪器设备,就东挪西凑找人借,在极为艰难的条件下,每天工作二十小时左右。整整三年,终于测试得到“快捕精跟”数据,解决了核心技术问题，意识是对物质的能动反映，又对物质具有能动的反作用，人们在意识的指导下能动地认识世界和改造世界，发挥主观能动性，通过自力更生、攻坚克难等方面进行具体分析即可。

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