2022-07-13 06:52:49 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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需要。自我介绍是事业单位面试中比较重要的环节,自我介绍的好坏直接影响着考官对考生的判断,但不能说自己的名字和身份信息。
个人经历也是考生在介绍中需要突出的一点,在这个部分主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历,包括校内活动经历、社会实践经历等。考生在介绍时要介绍的详细具体,比如说到某一项活动,考生应该将活动的性质、日期、具体事务以及个人在其中所担任的角色和取得的成果完整的表达出来,经历越丰富,介绍越具体,考官对学生的印象才会越深刻。
个人能力是对个人介绍的总结,正因为自己有丰富的经历,所以才历练出来相应的能力,考生在介绍的时候要将个人经历和个人能力做到完美衔接,考生要自信肯定自己的能力,但是要注意不要介绍与岗位无关的能力,介绍的能力要针对自己所应聘的岗位。
未来期许。在这一部分,考生需要将自己的规划呈现给考官,这个介绍要做好的话,考生需要对所应聘的岗位有深入的了解,对工作内容有深刻的认识,这样才能清楚的了解将来工作重点难点,才能在介绍中显示出自己的专业性,考生在结合自己对工作的认知基础上来做规划才会有说服力。
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江西省赣州市宁都县事业单位招聘考试题目及答案解析:
在物理测量的过程中,不可避免地会产生误差.在物理实验的测量中,减小误差的最简单、最常用的办法是______.
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答案
多次测量求平均值
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解析:
所谓误差,是在正确测量的前提下,所测得的数值和真实值之间的差异,由于人的眼睛不能估得非常准,所以存在误差是不可避免的;而错误是由于不遵守测量仪器的使用规则,或读取、记录测量结果时粗心等原因造成的.所以,多次测量求平均值可以减小误差,提高精确程度.
故答案为:多次测量求平均值.
考点名称:误差及其减小方法
测量值、真实值与误差
1.测量值用测量仪器测定待测物理量所得到的数值。
2.真实值任何一个物理量都有它的客观大小,这个客观值称为真实值。最理想的测量就是能够测得其真实值,但由于测量是利用仪器,在一定条件下通过人来完成的,受仪器的灵敏度和分辨能力的限制、环境的不稳定和人的精神状态等因素的影响,使得待测量的真实值是不可测得的。
3.误差测量值和真实值之间总会存在或多或少的偏差,这种偏差叫误差。
任何测量中的误差都是不可避免的。只能设法减小误差,不可能消除误差。误差与错误不同,错误是由于方法不当、人为主观因素(读错、记错等)造成的,因此在实验中错误应该避免也能够避免。
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