2022-07-13 09:29:52 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。
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湖南省邵阳市武冈市事业单位招聘考试题目及答案解析:
下列仪器中一般不能用于加热的是
A.试管
B.烧瓶
C.烧杯
D.量筒
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答案
D
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解析:
分析:根据常见仪器的使用方法,试管和烧瓶可以直接加热,烧杯价垫石棉网加热,量筒一般不能加热,用于常温下量取液体等知识点.
解答:A.试管可以用于加热,如实验室制氧气,故A错误;
B.烧瓶可以直接加热或在电热套中加热,故B错误;
C.烧杯一般在加热时要垫石棉网,是受热均匀,故C错误;
D.量筒一般为常温下两区液体的体积,不能加热,故D正确;
故选D.
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