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2022年山东省青岛市市南区事业单位试用期内可以考别的事业单位吗

试用期内的事业单位人员一般不允许报考，在职事业单位人员经工作单位同意的可以报考其他事业单位或公务员职位。以下为不得报考的情况：

第一种，根据《2020国家公务员考试公告》规定，下列人员不得报考国家公务员考试：

1、现役军人

2、在读的非应届毕业生

3、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员

4、因犯罪受过刑事处罚的人员

5、被开除中国共产党党籍的人员

6、被开除公职的人员

7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员

8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员

9、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员

10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员

第二种情况是所在的事业单位有最低服务年限。

一、事业单位编制试用期长短主要取决于劳动合同的期限：

1、3个月≤劳动合同期限1年，试用期≤1个月;

2、1年≤劳动合同期限3年，试用期≤2个月;

3、劳动合同期限≥3年或无固定期限合同，试用期≤6个月;

4、劳动合同期限3个月或完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不成立!

此外，事业单位试用期内解除员工的劳动合同，要证明员工不符合录用条件。所谓不符合录用条件有三个要素：

1、首先单位要明确自己的录用条件是合法有效的，诸如员工未如实在入职时提供婚姻状况、怀孕与否，这并非合法的录用条件;

2、其次单位要证明自己的录用条件已经让员工在入职之时知晓，这些知晓要在员工在试用期时就达成;

3、最后单位要证明员工哪些地方不符合录用条件，这种证明必须有真凭实据，不能仅凭感觉。

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山东省青岛市市南区事业单位招聘考试题目及答案解析:

纵观古代中国的经济政策，“重农抑商”一直是传统主流经济政策。但随着农业、手工业的不断发展，商业也在打压中“自强不息”发展起来，一方面不断冲击着统治者的固有经济政策；另一方面，统治者也逐渐主动给予“宽容对待”。以下对统治者“宽容对待”的认识和理解，解读最为准确的是
A. 事实上是重农抑商经济政策破产的鲜明体现
B. 是古代中国统治不力,统治者不得已而为之
C. 是商业发展、商人地位不断提高冲击的结果
D. 是古代中国社会生产力发展必然结果之要求

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　　正确答案

根据材料和结合所学知识可知，中国古代重农抑商政策在有的朝代有所松动，这是当时社会生产力发展的必然结果，是商品经济发展的必然要求，封建政权只是适应了时代要求而进行了政策的调整，D项正确。中国古代重农抑商政策没有破产，一直在发挥作用，A项错误。中国古代统治者都没有从根本上放弃重农抑商政策，只是执行力度上有时候比较紧，有时候比较松，而不是统治不力，统治者不得已而为之，B项错误。中国古代政府对重农抑商政策的调整应是适应社会生产力发展必然结果，与商业自身的发展和商人地位提高的冲击没有必然关系，反而是商业发展和商人地位提高的重要促进因素，C项错误。

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　　暂无

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