2022-07-13 13:22:16 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,必须在岗5年,5年内不能调岗。一般其他事业单位考试,都会要求,在服务期内的在职人员,是不能再报考其他事业编考试的,只有满了服务期才可以报考。
在服务年限内,原则上有三个不得:
第一,不得辞职。服务年限内,除遭遇不可抗力的原因外,不能申请辞职。
第二,不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用,但不能调离服务区域,脱离服务对象或服务地区。
第三,不得报考公务员或其他事业单位。服务期内,报考公务员或事业单位进入面试环节,要求单位提供同意报考证明,将不予出具。
那在职期间辞职,会有什么影响呢?
会除名处理,并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失,单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。
因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为。可以除名。
如果双方对解除聘用合同另有约定,按约定,违反约定而离职的,后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位,因此,还是要考虑清楚。
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广西梧州市藤县事业单位招聘考试题目及答案解析:
1842年8月,清政府被迫签订了中国近代史上的第一个不平等条约——中英《南京条约》,英国等西方列强通过一系列的不平等条约在中国攫取了大量的特权。以下属于中国近代史上的第一批不平等条约的是( )
A、《虎门条约》
B、《望厦条约》
C、《辛丑条约》
D、《黄埔条约》
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答案
ABD
解析
中外签订的第一批不平等条约:中英1842《南京条约》(第一个)及两附件(包括《五口通商章程》和1843《虎门条约》)、中美《望厦条约》和中法《黄埔条约》等。A、B、D正确。
扩展知识
(1) 中外签订的一批不平等条约:中英1842《南京条约》(第一 个)及两附件(包括《五口通商章程》和1843 《虎门条约》)、中美《望厦条约》、中法《黄埔条约》中俄《瑗珲条约》等。
(2)涉及香港的主要条约:《南京条约》 (割让香港岛)、《北京条约》 (割让九龙半岛) 和《展拓香港界址专条》(强租新界) 等。
《南京条约》 标志着中国开始沦为半殖民地半封建社会;《马关条约》 加速了中国半殖民地化程度;《辛丑 条约》则标志着中国彻底沦为半殖民地半封建社会。
1842年中英《南京条约》
①割让香港岛,五口通商,开始丧失关税自主权、领土主权、领海主权;
影响:中国开始沦为半殖民地半封建社会
1843年中英《虎门]条约》
①开外国人不受中国法律管束的先例,丧佚司法主权;②片面最惠国待遇;③租赁土地,永久居住,后变成设租界
1858年《天津条约》
外国公使常驻北京,逐渐控制中国的内政外交
1895年中日《马关条约》
①割让台湾岛,澎湖列岛及其附属岛屿;①允许外国人在中国投资办厂,商品输出向资本输出的转变;
影响:①帝国主义掀起瓜分中国的狂潮;②中国民族意识的普遍觉醒
1901年《辛丑条约》
①赔款最多;①获得在中国领土上驻军的特权;
影响:中国完全沦为半殖民地半封建社会
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