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2022年江西省鹰潭市月湖区事业单位面试比例是多少

一般事业单位面试比例是1：3或1：4；部分事业单位招考由于报名人数较少，会将开考比例调至1:2。

事业单位面试的流程主要分为10个部分，分别为抵达考场—审核抽签—面试候考—进入考场—面试答题—考生退场—计分审核—下一位入场—成绩确定—面试结束。

而在这当中需要注意的是，认真倾听工作人员宣布的考场纪律与规则，服从工作人员安排，切勿擅自走动，在进入考场这一环节中，无论门是开着还是闭合，都应敲门，力度大小应适中，以三下为宜。入门后站稳向考官站立鞠躬，并示意问候，表示尊敬。

事业单位面试中，综合分析能力、人际交往的意识与技巧为考查重点，求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、应变能力次之，言语理解与表达能力较少涉及。

综合分析能力为考查的重中之重，几乎逢考必有，其中哲理类题目与时政类题目比重相当。

人际交往的意识与技巧的考查是高频考点，考生需高度关注。

求职动机与拟任职位的匹配性也属于考查重点，考生需高度关注。从历年面试情况来看，自我认知、职业认知为测查重点。

计划组织协调能力虽不属于高频考点，但在历年面试中也曾涉及，考生应充分准备。

应变能力的考查偶有涉及，曾考查过误会质疑、意外事故等类型，既涉及群众投诉处理，也考查过意外事故应急处理。此外，考生对阻挠阻碍、争执纠纷、条件缺失、工作缺位等类型的题目也不能忽视，应全面备考。

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江西省鹰潭市月湖区事业单位招聘考试题目及答案解析:

20世纪80年代前期，在和平与发展已经成为世界主题的背景下，要实现祖国和平统一，就必须尊重历史，照顾现实和各方利益，找到一种合情合理、各方都能接受的办法来解决国家统一问题，因此“一国两制”伟大构想应运而生了。这说明“一国两制”

A.蕴含了“求同存异”的思想              B.突出港澳台问题本质的一致性

C.得益于中美两国建交的推动              D.“一国”与“两制”两者并行不悖

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【答案解析】A

【详解】题干反映出“一国两制”构想具有极大的包容性，体现着“求同存异”的思想和主张，“求同”是要顾全大局，实现中国的统一，“存异”是要照顾局部，维持祖国大陆和港澳台地区在社会制度和意识形态上的差异，故选A项；港澳台问题在本质上不具有一致性，因为港澳问题是殖民侵遗留问题，台湾问题是内战遗留问题，排除B项；题干未涉及"—国两制"的提出与中美建交的关系，排除C项；“—国”与“两制”不能并立，“一国”是前提，在这一前提下才有“两制”，排除D项。

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