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2022年湖南省永州市祁阳县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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湖南省永州市祁阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:

《全球通史》指出：苏联农业：私人土地虽然只占耕地面积的3%到5%，却生产了25%到30%的苏联农产品。最主要原因在于（ ）
A.计划经济的推行
B.工业化的冲击
C.农业政策的不当
D.社会制度的束缚

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　　正确答案

试题分析：本题考查苏联的社会主义建设。A项，表述太宽泛，苏联的计划经济涉及到农业工业等诸多经济产业，有利有弊，与题干信息不具有高度吻合性，故A项错误。农业生产效率低，最主要原因在于农业政策本身，而不是工业化的影响，故B项错误。由题意可知，少数的私田却能生产出大量的农产品，土地利用效率很高。对比之下，公田的利用效率就很低下。结合所学知识，这正是由于在苏联推行几乎牺牲农业来发展工业的措施下，走农业集体化道路，提高工业产品价格，降低农产品价格，挫伤了公田上农民的积极性，使得公田生产效率低下。相对而言，私田所占比重虽很小，但土地利用效率却很高。故C项正确。苏联的社会主义制度，并不会束缚经济发展，故D项错误。综上所述，本题正确答案为C。

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