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2022年湖北省孝感市孝南区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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湖北省孝感市孝南区事业单位招聘考试题目及答案解析:

2014年,世贸组织在经过长期磋商后,160个成员在日内瓦通过了《贸易便利化决定》,这是该组织成立近20年以来达成的首项也是最重要的全球贸易改革协定。这表明
A. 世界经济区域集团化加快
B. 贸易自由化障碍被彻底清除
C. 国际经济新秩序得以确立
D. 经济全球化趋势深入发展

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　　正确答案

根据材料“贸易便利化”“球贸易改革协定”，结合世界贸易组织的宗旨，得出经济全球化趋势深入发展的结论。故D项正确。世界贸易组织是全球化而不是区域集团化的表现，故A项错误。世界贸易的自由化逐步加强，但是贸易自由化的障碍还未彻底清除，关税、贸易壁垒依旧存在，故B项错误。当前主导世界的依旧是以发达国家为主导的国家经济政治旧秩序，故C项错误。

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