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2022年江西省宜春市袁州区事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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江西省宜春市袁州区事业单位招聘考试题目及答案解析:

使用灭火器扑灭初起火灾时要对准火焰的()喷射。
A、上部B、中部C、外侧D、根部

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答案

D

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解析：

灭火的原理通常是隔断氧气，或者叫窒息，喷在根部能够起到这样的作用，会使可燃物与空气隔开，喷在上部和中部则作用不大。

扩展知识

灭火器的灭火剂是窒息为灭火方式的。

1、站立于上风口位置，向火源扫射或者上下喷射；
2、确保自身安全，距离火源1.2—1.8米左右；
3、顺风向使用灭火器扑救，窒息火源后防止余温复燃；

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