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2022年山东省济宁市嘉祥县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

山东省济宁市嘉祥县事业单位招聘考试题目及答案解析:

_____是我们党领导和执政的力量源泉，是决定党和国家前途命运的根本力量。

A. 人民

B. 党的领导

C. 改革开放

D. 全面深化改革

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答案

A

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解析：

人民群众是党的根基,是党的力量源泉和执政基石。

扩展知识

坚持走群众路线,深入到群众中去，听懂群众呼声，解决群众困难，切实将群众需求作为工作的中心，不走过场，不流于形式。干部是人民群众的干部，权力是人民群众赋予的权力，以先进典型为镜，照镜子、明己过、摆不足、勤整改。真正做到找准自己位置，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，在实现“中国梦”的关键时期，扎实树立为民理念，提升为民本领。

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