2022-07-13 22:24:09 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定,而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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湖北省宜昌市夷陵区事业单位招聘考试题目及答案解析:
亚洲第一个举办奥运会的国家是______?
A新加坡
B中国
C日本
D韩国
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答案
C
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解析:
日本在1964年成功举办了第十八届夏季奥运会,举办城市是日本东京,当时有93个国家和地区参与。日本也成功获得了2020年奥运会的举办资格,成为亚洲第一个两次举办奥运会的国家。
扩展知识
日本举办奥运会的过程也不是一帆风顺的,早在1936年,日本东京就成功获得第十二届奥运会的举办资格。但是当时日本在侵华战争中进行了南京大屠杀,日本也在战后受到打击,战争使得奥运会被取消,直到日本在美国的扶持下,经济逐渐恢复过来之后,两次提出申报奥运会,最终获得了第十八届奥运会的举办资格。
随着亚洲国家经济的发展,韩国成为第二个举办奥运会的亚洲国家,在1988年,第二十四届奥运会成功在汉城举行。随后,中国申奥成功,在2008年举办了举世瞩目的第二十九届奥运会,成为第三个成功举办奥运会的国家。
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