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2022年广西梧州市万秀区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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广西梧州市万秀区事业单位招聘考试题目及答案解析:

元朝强制征调民间工匠服役，特设“匠籍”，并规定匠人世代服务官府，不得脱籍改业。明朝规定匠人除分班定期服役外，其余时间可以自制成品进入市场销售。清初宣布废除“匠籍”，匠人获得自由身份。“匠籍”的放宽和废除
A. 打破了官营作坊的垄断地位
B. 促进了先进工艺技术的传播
C. 加速了传统生产方式的瓦解
D. 摧毁了士农工商的价值观念

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　　正确答案

“匠籍”的放宽和废除是封建人身依附关系松弛的表现，方便了手工业者和市场的联系，B项正确；民营手工业的发展，逐渐打破了官营作坊的垄断地位，A项与题意不符；鸦片战争后，在西方工业文明的冲击下，中国传统生产方式开始瓦解，C项错误；士农工商的价值观念是在近代化的过程中被摧毁的，D项错误。

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