【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年江西省景德镇市珠山区事业单位聘用制和编制有什么区别,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年江西省景德镇市珠山区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

以上就是，事业单位聘用制和编制有什么区别的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的相关知识，欢迎大家前往华图教育官网!

江西省景德镇市珠山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

三位同学在一起讨论有关科技革命的话题，以下是他们谈话内容的片断： 甲:科技革命成果的商品化周期只需要3—5年乙:新技术之间联系密切,相互促进丙:在经济增长的因素中,科技进步的因素占80%他们讨论这一话题的中心是( )

A.第三次科技革命的影响
B.第三次科技革命的特点
C.第三次科技革命的成就
D.第三次科技革命的内容

　　---------------------------------

　　正确答案

试题分析：根据所学知识，第三次科技革命与前两次科技革命相比，有下列特点：首先，这次科技革命不仅涌现了大量的科学成果，而且大大加快了科学技术转化为生产力的速度，缩短了知识变为物质财富的过程。其次，科学技术的各个领域之间相互渗透，一种技术的发展引起好几种技术的革命。第三，新技术成为社会生产力中最活跃的因素，在促进经济增长的各种因素中，科技进步所占的比重不断上升。甲、乙、丙同学的谈话都与第三次科技革命的特点有关。故本题选择B。

　　---------------------------------

　　暂无

　　以上是2022年江西省景德镇市珠山区事业单位聘用制和编制有什么区别的全部内容，更多关于江西省事业单位,景德镇市事业单位,珠山区事业单位,事业单位聘用制和编制有什么区别,事业单位报考条件,快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。