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2022年江西省宜春市铜鼓县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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江西省宜春市铜鼓县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1956年7月22日，《人民日报》报道了九福乡长福村最后一户单干村民朱文章从拒绝入社到主动入社过程。以前他认为“有耕牛，吃、用、花三不缺，还管什么合作化不合作化呢”，因而拒绝人社。合作社在农业生产和社员收人方面都取得很大成绩，并且合作社在他家遇到困难时主动提供帮助，使他决心加人合作社。这一报道

A.说明了生产关系调整的合理性              B.标志着社会主义制度在我国的确立

C.对社会主义改造有动员作用              D.反映了作者对土地改革运动的认同

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【答案解析】C

【分析】

【详解】根据题干时间及报道的内容可知，此时社会主义改造进入到攻坚阶段，故C正确；材料仅是个案，没有阐明原理，故A项错误；1956年底三大改造的完成标志着我国社会主义制度确立，B项错误；土地改革运动是在1950~1952年，与题干时间不符，排除D。

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