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2022年广东省揭阳市榕城区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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广东省揭阳市榕城区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1902年，中英《续议通商行船条约》第12款规定：“中国深欲整顿本国律例，以期与各西国律例改同一律，英国允愿尽力协助，以成此举，一俟查悉中国律例情形及其审断办法及一切相关事宜皆臻妥善，英国即允弃其治外法权。”1903年的中美《通商行船续订条约》、中日《通商行船续约》也有基本相同的条款。这表明当时清政府

A.要求逐渐摆脱列强的控制              B.开始重视法律制度的构建

C.已具有较为明晰的近代外交意识              D.认识到维护国家主权的重要性

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【答案解析】C

【详解】根据“中国深欲整顿本国律例，以期与各西国律例改同一律”、“一俟查悉中国律例情形及其审断办法及一切相关事宜皆臻妥善，英国即允弃其治外法权”等信息可知此时的清政府意图改革国内法律以与国际接轨，目的在于使列强放弃其在中国的治外法权，说明此时清政府已经具有较为明晰的近代外交意识，故选C；材料反映的是清政府与列强签订的条约的内容，无法单独体现清政府的意愿，排除A；“开始重视……构建”的说法与史实不符，清政府具有自己独立的法律体制制度，排除B；材料只能体现清政府外交意识的进步，无法说明其认识到维护国家主权的重要性，排除D。

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