2022-07-14 21:39:20 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。
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广东省汕头市潮阳区事业单位招聘考试题目及答案解析:
“同1929年相比。1932年整个资本主义世界的工业生产下降了44%。……各国的工业生产倒退到20世纪初和19世纪末的水平。”上述材料反映了1929年爆发的经济危机 ①持续时间长---------------------------------
正确答案
试题分析:据材料“同1929年相比。1932年整个资本主义世界的工业生产下降了44%。……各国的工业生产倒退到20世纪初和19世纪末的水平。”结合所学知识可知,1929年到1932年,说明经济危机持续时间长,故①正确;各国的工业生产倒退,说明对工业生产破坏大,故②正确;整个资本主义世界的工业生产下降,说明波及范围广,故③正确。故①②组合错误,故A排除。②③组合错误,故B排除。①③组合错误,故C排除。①②③组合正确,故D正确。
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