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2022年江西省上饶市婺源县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

江西省上饶市婺源县事业单位招聘考试题目及答案解析:

“农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。”中国共产党历来重视“三农”问题。下列哪一项不属于党和政府为解决“三农”问题而采取的措施（ ）
A. 1950-1952年的土地改革
B. 1953年开始的农业合作化运动
C. 1966-1976年的文化大革命
D. 近年来开通的农村合作医疗保险

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　　正确答案

试题分析：本题考查对“三农”问题的理解。土地改革消灭了地主阶级，农民成为土地的主人。农业合作化运动实现了土地集体所有，调动了农民的积极性。农村合作医疗保险给农民带来了便利，维护了广大农民的利益。文化大革命期间我国农业发展停滞不前，并给农业生产造成了严重破坏，故选C。

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　　暂无

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