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2022年山东省聊城市东昌府区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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山东省聊城市东昌府区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1915年荣氏创立了申新纺织公司，到1918年盈利达到74.2%，随后申新发展成9个厂。申新纺织公司这一时期发展的原因有：
A. 清政府放宽对民间设厂的限制
B. 抵制日货、提倡国货的群众运动的推动
C. 南京临时政府奖励实业发展
D. 南京国民政府推行国民经济建设运动

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　　正确答案

甲午战争以后，清政府为了支付战争赔款，扩大税源，解决财政危机，从而放松了民间设厂的限制，A排除；辛亥革命后，尤其是在一战期间，抵制日货、提倡国货的群众运动是推动民族工业迅速发展的原因之一，所以1918年前后荣氏创办的申新纺织公司的快速发展也正是这一因素推动的结果，B正确；中华民国南京临时政府成立于1912年1月1日，结束于1912年3月12日，排除C；国民经济建设运动始于1935年，故D项表述与史实不符。

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