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2022年山东省临沂市沂水县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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山东省临沂市沂水县事业单位招聘考试题目及答案解析:

“新礼服兴，翎顶补服灭；剪发兴，辫子灭；爱国帽兴，瓜子帽灭；天足兴，纤足灭；阳历兴，阴历灭；鞠躬礼兴，跪拜礼灭。”引起这些习俗变化的最重要的事件是（ ）
A.戊戌变法
B.辛亥革命
C.新文化运动
D.五四运动

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　　正确答案

试题分析: 本题考查的是近代社会生活的变迁。材料中反映了当时社会生活的变迁，提到了服装、发饰、缠足、时间、礼节的变化，这是辛亥革命后发生的巨大变化。辛亥革命后民国政府为了改变愚昧落后的习俗，颁布了剪辫、易服和废止缠足等法令，引起了许多社会习俗的变化。故选B。考点:人教新课标八年级上册·科学技术与思想文化·科学技术与思想文化（一）

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　　暂无

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