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2022年江西省上饶市余干县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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江西省上饶市余干县事业单位招聘考试题目及答案解析:

党和国家坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，在制定和实施“十三五规划”时作出了更有效的制度性安排，使全体人民在共建共享中有更多获得感。要使全体人民在共建共享中有更多获得感是因为

①社会意识对社会存在具有促进作用

②人民群众是历史的创造者和社会历史的主体

③价值观对人们认识和改造世界的活动有决定作用

④正确的价值判断和价值选择必须自觉站在最广大人民的立场上

A. ①②

B. ①③

C. ②④

D. ③④

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【答案】C

【解析】要使全体人民在共建共享中有更多获得感，是因为人民群众是历史的创造者和社会历史的主体，正确的价值判断和价值选择必须自觉站在最广大人民的立场上。②④项符合题意;正确的社会意识推动社会存在的发展，错误的社会意识阻碍社会存在的发展，①项说法错误;价值观对人们认识和改造世界的活动有重要导向作用，但不是决定作用，③项说法错误;正确选项为C。

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