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2022年湖北省十堰市竹溪县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

湖北省十堰市竹溪县事业单位招聘考试题目及答案解析:

我国对外开放的新格局是
A.经济特区——沿海开放城市——沿海开放区——内地
B.沿海开放城市——经济特区——沿海开放区——内地
C.经济特区——沿海开放区——沿海开放城市——内地
D.内地——经济特区——沿海开放城市——沿海开放区

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　　正确答案

试题分析：本题考查的是我国对外开放格局的相关知识。根据所学知识可知，党的十一届三中全会以后，对外开放开始起步。1980年，设置深圳、珠海、汕头、厦门四个经济特区；1984年，党中央和国务院决定再开放14个沿海城市；从1985年，把长江三角洲、珠江三角洲、闽东南地区和环渤海地区开辟为经济开放区，后来增设了海南经济特区，设立上海浦东开发区；现在对外开放已从沿海地区向内地发展，形成经济特区——沿海开放城市——沿海经济开放区——内地，这样一个全方位、多层次、宽领域的对外开放的格局。故选A。

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　　暂无

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