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2022年广西崇左市宁明县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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广西崇左市宁明县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　城市发展的本质是人类对自然环境占有和改造的过程，也是人类对自身赖以生存的自然生态环境的认识与适应过程。无论是过去、现在还是未来，城市的发展质量在很大程度上不仅取决于人类对城市的认知和定位，更取决于城市的规划和建设理念。随着全球城市化加速发展和城市病日益突出，探索出未来可持续发展城市模式，成为一个时代命题。

　　这段文字意在说明：

　　A. 城市发展质量取决于其管理理念

　　B. 城市发展过程中应注重环境保护

　　C. 现代城市发展模式有待转型升级

　　D. 全球城市化凸显了城市病的危害

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　　【正确答案】C【我的答案】未作答

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　　解析

　　第一步，分析文段。文段第一句引出有关“城市发展”的话题，第二句重点是递进词“更”后的内容，主要讨论城市发展的质量取决于规划和建设理念，最后一句为文段主旨句。因此，文段为“分—总”结构。随着时代的发展变化，城市发展的主题也随之而变，未来可持续发展是时代命题，用“时代命题”来强调现在城市发展的重要方向。综合理解，文段主要讲述城市的发展模式是需要不断优化升级的。

　　第二步，对比选项。C项是文段重点的同义替换，符合文段意图。

　　因此，选择C选项。

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