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2022年山东省烟台市莱州市事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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山东省烟台市莱州市事业单位招聘考试题目及答案解析:

1934年11月24日，土耳其国会向凯末尔授予“土耳其之父”的称号，以表彰他为土耳其立下的卓越功勋。下面属于凯末尔卓越功勋的是
①推动全国的手纺车运动
②开创了亚非被压迫民族建立民族独立国家的先河
③追随德奥集团参加第一次世界大战
④施行一系列改革,使土耳其成为世俗化国家,开辟土耳其的现代化道路
A.①②③
B.①③
C.①③④
D.②④

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　　正确答案

依据所学可知， 1919～1923年，凯末尔领导了土耳其凯末尔革命，开创了亚非被压迫民族建立民族独立国家的先河。1923年-10月29日，土耳其凯末尔革命胜利。凯末尔革命的胜利，结束了奥斯曼帝国600多年的封建君主专制和神权统治，建立了土耳其历史上从未有过的民主共和国。从1925年夏开始，凯末尔在全国范围内开展一场深刻的改革运动，目的是将土耳其社会从封建和宗教的束缚下解放出来。土耳其人民在凯末尔带领下，通过改革，走上了民族复兴的道路，故D符合题意；甘地推动全国的手纺车运动，故含有①的ABC不合题意。故此题选D。

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