2022-07-15 20:29:20 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》,对于专业性较强的岗位加试《专业知识》,诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。
但是综合来看,两种考试的考察范围大同小异,特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、综合常识”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析,综合常识”,唯一一点不同点的是,《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识,不会太难,但是很全面,一般考试的最后会有一个论述题。
当然也有部分的不同,在考试中基本上题型都是确定的,但是在各地的事业单位中还是有不同的调整,比如说部分地区中会考到文章阅读和事件排序。所以大家也要根据地区的不同先了解一下之前都考过什么而有针对性的复习。
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湖北省荆州市监利县事业单位招聘考试题目及答案解析:
单选题
张老师第一次见到强强时,强强脸上脏兮兮的,衣服扣子也没有扣整齐,所以不自觉地认为强强是个邋遢的孩子,即使后来强强每天都干干净净地来上学,张老师的这种想法也没有改变为。这体现了( )。A刻板效应 B首因效应C近因效应D投射效应
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正确答案:B
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[华图教育题目解析]:本题考查的是心理效应。在总体印象形成上,最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象,称为首因效应,也叫最初效应。题干中张老师总是停留在强强第一印象的样子,尽管后来不邋遢了,也没有改变想法,这就是首因效应的体现。B项正确。A项:对一群人的特征或动机加以概括,把概括得出的群体的特征归属于团体的每一个人,认为他们都具有这种特征,而无视团体成员的个体差异,这种现象称为社会刻板效应。与题干不符,排除。C项:近因效应指在总体印象形成上,新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象,也叫最近效应。与题干不符,排除。D项:投射效应是指因个体具有某种特性而推断他人也具有与自己相同特性的社会心理现象,即“以己度人”、“将心比心”,认为自己的言行和需要,别人也一定会有类似的言行和需要。在现实生活中,投射效应有两种表现形式:一是有人总是从好的方面来解释别人的言论和行为;二是有人总是从坏的方面来解释别人的言论和行为。与题干不符,排除。故正确答案为B。
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