2022-07-15 21:43:00 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。
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广东省佛山市高明区事业单位招聘考试题目及答案解析:
下列历史事件与其影响的搭配中,正确的是---------------------------------
正确答案
依据所学可知,1950—1953年的抗美援朝的胜利,为我国的经济建设赢得了一个相对稳定的和平环境,大大提高了我国的国际地位,所以A项搭配正确,符合题意;B项一五计划的完成,我国开始改变工业落后的面貌,标志着我国进入社会主义初级阶段的是三大改造的完成。C项“大跃进”和人民公社化运动是我国全面探索建设社会主义时期出现的失误而不是过渡时期的失误。D项江青反革命集团被粉碎,标志着文革的结束。由此分析BCD三项均不符合题意,排除,故选A。
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